El Convenio propone a todos los actores del mundo del trabajo:
✓ Desarrollar una política integral en el lugar de trabajo relativa a la violencia y el acoso laboral, que debe contemplar:
- Afirmar que la violencia y el acoso no son tolerados;

• Establecer programas de prevención de la violencia y el acoso, con objetivos  medibles;
• Definir derechos y obligaciones de las personas trabajadoras y del  empleador;
• Difundir información sobre los canales de queja e investigación;
• Definir el derecho de las personas a la privacidad y la confidencialidad;
• Incluir medidas de protección de los denunciantes, las víctimas, los testigos y los informantes.

✓ Establecer un procedimiento de canal de denuncia e investigación que proteja el derecho de las personas a la confidencialidad y privacidad.
✓ Tener en cuenta la violencia y el acoso y los riesgos psicosociales asociados en la gestión de salud y seguridad en el trabajo, en tanto se consideran riesgos psicosociales.
✓ Proporcionar información y capacitación a las personas trabajadoras de manera accesible sobre el riesgo y el impacto de la violencia y el acoso.