Los hechos aislados pueden resultar ofensivos, pero las conductas acumuladas pueden constituir un mayor riesgo. Las personas afectadas pueden presentar traumas en la salud mental, bienestar y autoestima, emociones vinculadas a la tristeza, vergüenza, culpabilidad, ansiedad, depresión, culpabilidad, impotencia, etc. Asimismo, pueden presentarse diferentes síntomas nerviosos como desesperación, ira, shock, indefensión, fatiga crónica y aumento al riesgo de suicidio.

Se evidencia mayor prevalencia a contraer enfermedades cardiovasculares, alteraciones en el sueño, problemas digestivos, presión arterial alta, problemáticas en la piel, etc.

Las personas que sufren violencia y acoso pueden afectar sus relaciones, quedar aisladas o vivenciar un aumento de la conflictividad en las familias y parejas.

Pérdidas de oportunidades laborales y de capacitación, de ascensos y promociones, de rendimiento laboral, ingresos, aumento de los gastos en salud y mayor exposición a la pérdida del trabajo. Las personas testigos de la violencia y el acoso también pueden sufrir consecuencias en su bienestar.

El empleo de la fuerza física contra otra persona que produce daños directos contra su integridad física y contra objetos del entorno laboral.

Son conductas, o la amenazas de estas, que ocasiona daño psicológico. Incluyen el abuso verbal, la intimidación, el acoso moral y las amenazas. Puede manifestarse como:
• Dañar la reputación de una persona;
• Aislamiento;
• Agresiones verbales, insultos o degradaciones;
• Abuso de poder a través de decisiones arbitrarias e injustificadas;
• Difamación, ridiculización;
• Retención de información;
• Fijación de plazos y objetivos imposibles de cumplir;
• Descalificaciones o mensajes denigrantes en las comunicaciones laborales;
• Infrautilización de talentos;
• Amenazas de despido o sanciones;
• Falta de respeto o degradación, descalificación de una persona;
• Juzgar públicamente de manera ofensiva, injusta y/o tendenciosa su desempeño en la organización.

Todo acto sexual, tentativo de consumar un acto sexual, comentarios o insinuaciones sexuales no deseados coacciones donde se utiliza la sexualidad para coaccionar a una persona. Abarca:
• exigencia a una persona de una actividad sexual, cuya aceptación o rechazo será condición para decidir sobre un aumento salarial, ascenso o incluso continuación en el empleo, u otra condición;
• Invitaciones o proposiciones de carácter sexual/afectivas no deseadas por quien la recibe;
• Preguntas o insinuaciones de carácter sexual;
• Comentarios sobre el cuerpo, la apariencia física, la sexualidad y/u orientación sexual de una persona;
• Circulación de mensajes con tonos sexuales o imágenes con contenidos pornográficos/ofensivos;
• Insinuaciones de carácter sexual;
• Miradas obscenas que intimidan o humillan a las personas que la recibe.

Cualquier forma de comportamiento agresivo contra una persona a través de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC’s) en el entorno del trabajo. Abarca:
• Distribución de mensajes y/o publicaciones con mensajes ofensivos, dañinos, falsos, rumores o mentiras;
• Mensajes amenazantes y/o de hostigamiento a través de WhatsApp, correo o cualquier otro medio electrónico;
• Publicar o difundir fotos o mensajes humillantes sobre una persona a través de correos o redes sociales.